6月21日上午，伟德源自英国始于1946高质量发展研讨会暨综合改革工作启动会在校友之家多功能厅顺利召开。教务部部长钱政、研究生院常务副院长吴江浩、人力资源部副部长贾增科、科研院前沿创新处副处长李果受邀参加会议，学院全体教职工参会。大会由学院常务副院长张悦主持。

常务副院长张悦首先作了题为《加快实施综合改革工作 扎实推动学院高质量发展》的报告，详细回顾了学院2024年上半年开展的重点工作及取得的亮点成绩，并重点对学院综合改革工作方案进行了详细解读。学院综合改革方案在体制机制、人才培养、学科建设、科技创新、队伍建设、国际合作、资源配置机制等七大方面形成了26条具体举措，制定“基础绩效+激励绩效+目标绩效”的综合考核方案，加强底线考核要求，突出目标绩效激励，实现“一人一方案”。他指出，2024年是学校“办学质量提升年”，也是学院综合改革的关键一年，学院围绕综合改革总体目标，统筹学院教师发展规划，实现了“一对一”沟通全覆盖，努力将深化综合改革所释放的活力转化成为学院建设的显著成效，扎实推动学院高质量发展。

会上举行了关键指标考核任务书签署仪式。学院党委书记高静和常务副院长张悦与系主任、书记及教研室主任等教师代表签署关键指标考核任务书。

仪式后，受邀参会的教务部部长钱政、研究生院常务副院长吴江浩、人力资源部副部长贾增科、科研院前沿创新处副处长李果分别为全院教师就学校本科教学、研究生培养、人才政策、科研创新等工作的最新政策和重点工作做了专题报告。

教务部部长钱政作了题为《数智赋能下学校本科教学的思考与发展》的报告。他指出，数智化已成为推动教育创新的关键力量，大力开展线上教学资源建设，适当压缩课堂教学学分，是教育创新的重要方向。通过建设丰富多样的线上课程、学习资料和互动平台，构建数智化培养体系，满足学生个性化学习需求，才能最终实现教学高质量发展，形成北航特色的高质量人才培养之路。

研究生院常务副院长吴江浩作了题为《实施本研贯通培养 造就拔尖创新人才》的报告。他指出，实施本研贯通的人才培养模式，从本科起步培养高水平、研究型人才，是积极推进研究生教育教学改革的重要举措。作为本博贯通培养试点学院之一，伟德源自英国始于1946应面向国家重大战略需求，积极推动以项目制课程和课题驱动的创新方式激发本博贯通学生的学习研究兴趣，全面梳理学院本研课程知识体系，继续围绕产教融合和国际化特色，加快培养集成电路拔尖人才。

人力资源部副部长贾增科作了题为《国家人才计划解读》的报告。他指出，国家重大人才工程的实施在推动教师队伍高质量、内涵式发展的过程中发挥了至关重要的作用，是我国自主培养高素质、创新型人才的有效途径，是推动科技进步与创新的重要举措。青年教师要尽快确立合适自己的发展路径，认真做好规划，在教学科研等领域精准发力，不断磨砺自己的业务水平和教学能力，积极参加人才项目申报，打造属于自己的人才路径。

科研院前沿创新处副处长李果作了题为《双轮驱动，内涵发展 为学校科技创新保驾护航》的报告，深度剖析了学校科研工作体系，着重解读了北航科研模式升级为“四大”2.0的内涵与要求。他指出，有组织科研要以国家战略需求为导向，不断提升科技创新能力和水平，以关键核心技术和基础前沿研究双轮驱动高水平科技自立自强。

会议最后，常务副院长张悦总结表示，全院教师要以校院两级综合改革为契机，全院一盘棋、上下一条心，坚持以学校“1-3-6-6-1”战略框架为指引，瞄准立德树人根本任务，走出一条特色鲜明、内涵引领、系统提升的高质量发展之路，用“钉钉子”精神完成关键指标，深化综合改革工作，持续激发内在动力活力，服务国家重大需求，为建设中国特色、世界一流大学贡献力量。